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亚马逊的公共政策负责人布赖恩·胡斯曼（Brian Huseman）这样告诉议会议长克里·约翰逊（Corey Johnson），“我们绝对尊重所有员工加入公会的权力。”《财富》联系了亚马逊并获得了如下回复：“亚马逊的所有员工都是企业运营的中心和灵魂，我们尊重员工自行选择是否加入工会的权力。亚马逊也一直秉承开放式的政策，鼓励员工直接向管理层提出建议、问题以及担忧，并对此进行讨论、作出决议。我们一直相信，这种直接的联系是理解并回应员工需求最有效的方式。”(一舟)

在亚洲金融大厦办公，电梯等候时间不会超过30秒。大厦电梯借助数字化人流模拟分析，采用自动化派梯系统，实现安防闸机与电梯选层同步进行。大厦还将提供国际品质管理服务，周界防冲撞柱、人脸识别系统等使馆级安防标准的使用，将为在此办公的员工提供安全的办公环境。

例如，河南、贵州、西藏、甘肃、新疆等地，第一档最低工资标准均超过当地居民人均可支配收入。三种“工资”你都了解吗？“最低工资标准”“企业工资指导线”“平均工资”，这三种经常见诸报端的“工资”和我们有什么关系呢？最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

此前，2016年6月，最高法院政治部就王林清参评第二届“首都十大杰出青年法学家”征求意见，监察局回复“同意推荐其参评”的意见。后王林清获得“首都十大杰出青年法学家”提名。表明监察局并未对王林清参评荣誉称号设置障碍。对于网络热议的王林清未进入最高法院“员额法官”序列问题，经联合调查组调查，2017年和2018年，最高法院先后开展了两次员额法官遴选工作。王林清所在的民一庭领导曾做过其思想工作，动员其报名，但王林清均未报名。联合调查组与王林清谈话核实时，王林清表示“因为当时我对组织上取消我参加全国十大杰出青年法学家评选有些成见，所以没有报名”。

在高度分散的在线教育市场中，除了老牌的沪江，还有无忧英语、VIPKID、作业帮、猿辅导等后起之秀抢占市场份额，教培行业的另一巨头好未来（TAL.N）也在扩张线上业务。在线教育市场真的能产生高市占率的巨无霸公司吗？到目前为止仍然是未知数。（YYL）

2018年初，北京一家医院的外科医生罗加（化名）加入深圳一家医生集团，开始了多地门诊、手术的执业之路。随着手术量不断增加，今年4月，他辞去医院工作，安心处理医生集团业务。“收入一般不透露，但比体制内多一些。”罗加告诉记者。医生是医疗服务中的核心资源。辉薇妇儿医生集团创始人、中国医生集团联盟候任主席李辉表示，在传统医疗环境中，医生大多只能在一家医院获得报酬、谋求晋升，而医生集团类似于由医生作为创业者组成的创业公司，医院、医生、医生集团三方构建新的合作关系，推动医生由传统“单位人”向契约下的“社会人”转变。